FASE I
Entendimiento

• Levantamiento de Proceso
  • Cargo requerido: Descripción
  • Numero de vacantes
  • Condiciones de remuneración
  • Plazos
  • Condiciones laborales:
    • Horarios
    • Seguridad

FASE II
Búsqueda

• Evaluación de canales de búsqueda en función al profesional requerido
  • Base de datos interna
  • Portales especializados
  • Redes Sociales
  • Networking
  • Oficinas Gubernamentales

FASE III
Selección

• Definición metodología de selección en función al cargo requerido
  • Uso de candidatos ya evaluados
  • Evaluación técnica
  • Evaluación curricular y antecedentes
  • Evaluación de competencias y habilidades
  • Evaluación personal:
    • apariencia/comportamiento

FASE IV

• Presentación de candidato
• Presentación de informe
• Reunión feedback
• Seguimiento primeros 3 meses